Вертикальная и горизонтальная мобильность — виды, признаки, примеры

Понимание географической мобильности рабочей силы

Географическая мобильность рабочей силы используется для качественного измерения способности работников в рамках конкретной экономики переезжать в поисках новой или лучшей работы. С точки зрения глобальной экономики, Европейский Союз активно пытается увеличить географическую мобильность рабочей силы, помогая квалифицированным работникам работать в других странах и пересекать национальные границы, чтобы стимулировать индивидуальный, корпоративный и национальный экономический рост. Если правительство хочет увеличить географическую мобильность рабочей силы, оно может предпринять несколько действий. Страна может поддерживать варианты транспорта, помогая повысить уровень жизни , и продвигать государственную политику, которая способствует мобильности в экономике.

Есть несколько детерминант географической мобильности рабочей силы. Наиболее важными корневыми факторами являются варианты транспорта, уровень жизни и другие меры государственной политики, которые служат главными детерминантами гибкости экономики и географической мобильности рабочей силы. На экономическом уровне географическая мобильность рабочей силы определяется размером региона, расстоянием и совокупными возможностями трудоустройства. Однако на личном уровне детерминанты конкретных личных обстоятельств человека, такие как семейные ситуации, жилищные вопросы, местная инфраструктура и индивидуальное образование, влияют на географическую мобильность рабочей силы. Уровень торговли экономики также является прямым фактором географической мобильности рабочей силы. Например, повышение уровня внутренней и международной торговли требует открытия офисов и других учреждений в различных частях страны, что увеличивает возможности трудоустройства в этих местах.

Мобильность женщин

Расширение прав и возможностей

Обладая повышенным самосознанием, образованные женщины надеются воспользоваться возможностями переезда, что приведет к усилению женской индивидуализации и расширения прав и возможностей. Имея доступ к путешествиям, международное образование предоставляет женщинам в Китае одну из немногих возможностей вести нетрадиционную личную эмансипированную жизнь. В Японии географическая мобильность дает возможность получить реальный опыт работы и сделать карьеру. Японское общество оказывает значительное социальное давление на женщин, чтобы они вышли замуж, но многие молодые женщины чувствуют необходимость «сбежать» и могут найти свою независимую личность в другом окружении.

Многие мигранты предпочитают продолжать получать выгоду и полагаться. о старых домашних связях. Эти женщины не могут слишком сильно изменить поведение в соответствии с социальными нормами или рискуют быть отрезанными. Исследования показывают, что на выбор домохозяйства в Индии влияет расстояние от дома предков, особенно в рамках кастовой системы.

. Существуют и другие новые риски для женщин в новых местах. Женщины, работающие в секс-индустрии, имеют статистически более высокие показатели заболеваний, передаваемых половым путем, и ВИЧ, когда они более мобильны. Также существует вероятность отрицательной реакции мужчин в новой обстановке. Домашнее насилие может быть спровоцировано борьбой за власть, когда недавно наделенные полномочиями женщины восстанавливают некоторый контроль, который традиционно принадлежал мужчинам.

Участие

Участие женщин в рабочей силе имеет жизненно важное значение для уменьшения регионального неравенства в конкурентном мире и будет увеличиваться в стоимость с течением времени. Участие женщин и их творческая энергия жизненно важны для успеха экономики в глобальном масштабе

Участие женщин в рабочей силе также может выступать в качестве замены более общей мобильности рабочей силы. В Европейском союзе женщины обеспечивают динамическую замену мужскому труду в условиях колебаний в экономике. Это обеспечивает большую географическую стабильность при сохранении изменчивости гибкой экономики труда. Когда семьи все же мигрируют, женщина часто сначала устраивается на работу и становится кормильцем дома. Даже если это длится какое-то время, этот опыт расширяет возможности и помогает формировать социальную динамику в доме.

Однако зачастую переезд в первую очередь мотивирован отсутствием каких-либо лучших возможностей в их предыдущей ситуации. Многие женщины проходят через испытание: они переезжают и начинают все сначала из-за не зависящих от нее экономических и социальных обстоятельств. Исследования также, кажется, указывают на то, что женщины и меньшинства, мигрирующие в новые районы, часто выступают в роли экономических заменителей местных меньшинств, а не прокладывают себе новые земли. Влияние миграции на доходы женщин проявится только в том случае, если между мужчинами и женщинами будут существенные различия, поэтому долгосрочные изменения, скорее всего, не произойдут быстро.

Доступ к транспорту

Женщины традиционно имели более ограниченные возможности доступ к улучшенным средствам личного транспорта и, следовательно, более ограниченная местная мобильность. Женщины, опрошенные в Англии, в целом реже, чем мужчины, имели водительские права, и им требовалось больше времени, чтобы добраться до основных пунктов назначения. Женщины часто ищут работу поближе к дому по сравнению с мужчинами, устраиваясь на работу в более географически ограниченном районе и больше полагаясь на другую работу. Доступ к личному транспорту может улучшить выбор женщинами возможных направлений и сократить среднее время поездки.

↑ Виды социальной мобильности

• вертикальная и горизонтальная;
• индивидуальная и групповая;
• межпоколенная и внутрипоколенная;
• организованная и стихийная;
• структурная (вызвана изменениями в структуре экономики)

Само перемещение может происходить в горизонтальном направлении, например, перемена профессии или специальности в пределах одной социальной группы (рабочий промышленного пред приятия перешел на работу в аграрный сектор). Существует также и вертикальная мобильность , когда индивид переходит из одной страты в другую (рабочий, получив образование, переводится на должность инженера).

↑ Вертикальная социальная мобильность

Итак, вертикальная социальная мобильность — это изменение индивидом или группой места, занимаемого в социальной структуре, перемещение из одного социального слоя (группы, класса) в другой.

В зависимости от направления перемещения социальная мобильность может быть восходящей (человек поднимается по социальной лестнице, например, от простого разведчика до президента страны) и нисходящей (талантливый и популярный певец, музыкант, спортсмен опускается до статуса безработного или бездомного).

↑ Горизонтальная социальная мобильность

Горизонтальная социальная мобильность — смена занятий или местожительства в пределах одного и того же социального слоя (горизонтальная мобильность). В качестве подвидов горизонтальной мобильности выделяют территориальную, религиозную, профессиональную, семейную, политическую и, конечно, географическую мобильность .

↑ Географическая мобильность. Миграция.

Разновидностью горизонтальной мобильности является географическая мобильность .

Географическая мобильность — это перемещение из одного места в другое при сохранении прежнего статуса. Примером выступает международный и межрегиональный туризм, переезд из города в деревню и обратно, переход с одного предприятия на другое.

Если же к перемене места добавляется перемена статуса, то географическая мобильность превращается в миграцию. Если деревенский житель приехал в город, чтобы навестить родственников, то это географическая мобильность. Если же он переселился в город на постоянное место жительства и нашел здесь работу, то это уже миграция .

Миграция – это изменения положения в географическом прост­ранстве, связанные с переходом в другие общности. Миграция может принимать две формы:

1) Эмиграция – выезд за пределы страны на длительный срок или постоянное проживание;2) Иммиграция – въезд в страну на постоянный срок или на длительное проживание.

Миграция происходит по разным причинам: из-за стихийных бедствий (землетрясений, наводнений, изменений экологического

характера), из-за этнических конфликтов, войн, из-за неблагоприятной экономической ситуации, из-за проведения определенной политики (так, политика индустриализации общества способствует миграции сельского населения в город) и т. д.

↑ Межпоколенная мобильность и внутрипоколенная мобильность

Межпоколенная мобильность – продви­жение осуществляется поколениями, причем каж­дое последующее поколение завоевывает более высокое положение. Например, сын крестьянина становится учи­телем, его внуки получают высшее образование, перехо­дят в высшие слои, или сын рабочего становится лавоч­ником, внук — владельцем среднего предприятия, а пра­внук — крупным бизнесменом.

Внутрипоколенная мобильность – один и тот же индивид на протяжении своей жизни меняет свой социальный статус (карьерный рост или падение).

↑ Индивидуальная и групповая мобильность

Индивидуальная мобильность — вид социальной мобильности, при которой перемещение по горизонтали или вертикали происходит у каждого человека независимо от других людей, обстоятельств и прочего. Индивидуальная мобильность распространена в тех обществах, где ценятся личные усилия индивидов, приводящие к росту социального статуса. Групповая мобильность — вид социальной мобильности, при которой перемещение происходит коллективно (например, после социальной революции старый класс уступает господствующие позиции новому классу). Групповая мобильность преобладает в тех обществах, в которых главное значение придается прирожденному статусу.

↑ Организованная и структурная мобильность

Организованная мобильность – перемещения (по горизонтали или вертикали) управляются государством (с согласия или без согласия людей).

Структурная мобильность – перемещение связано с изменением в структуре экономики и происходит помимо воли и сознания отдельных индивидов (например, исчезновение или сокращение отраслей или профессий приводит к перемещениям больших масс людей).

Причины географической мобильности

1. Трудовые возможности: Одной из основных причин географической мобильности является поиск лучших трудовых возможностей. Люди переезжают в другие регионы или страны, где предлагаются высокооплачиваемые или более перспективные рабочие места. Это может быть связано с наличием новых отраслей промышленности или возрастающим спросом на определенные профессии.

2. Образование: Многие люди мигрируют с целью получения высшего образования. Они выбирают университеты или колледжи в другом городе или стране, чтобы расширить свои знания и навыки, и улучшить свои перспективы на рынке труда.

3

Качество жизни: Поиск лучшего качества жизни является также важной причиной географической мобильности. Люди могут переезжать в регионы с более низким уровнем преступности, лучшими условиями жизни, доступностью здравоохранения и образования, а также более высоким уровнем социального благосостояния

4. Семейные обстоятельства: Многие люди мигрируют из-за семейных обстоятельств. Это может включать переезд в другой город или страну, чтобы быть ближе к семье, поддерживать семейные связи или совместно ухаживать за болеющими родственниками.

5. Улучшить навыки: Некоторые люди могут переезжать с целью улучшить свои навыки и знания. Это может включать обучение новым языкам, изучение новых культур и традиций, а также развитие профессиональных навыков и компетенций.

В целом, географическая мобильность представляет собой сложный и многогранный процесс, влияние которого можно объяснить различными факторами, такими как трудовые возможности, образование, качество жизни, семейные обстоятельства и личный развитие.

Социальная стратификация

Социальные слои иначе называют стратами. Стратификация — это деление общества на такие группы, которые чем-то объединены: это может быть профессия, образование, доход, обладание властью. Представители страт обычно ведут похожий образ жизни, имеют схожие возможности. С исторической точки зрения страты — это касты, сословия, классы.

Мобильность и стратификация тесно связаны друг с другом. В процессе мобильности человек либо перемещается между стратами, либо находится внутри этой группы. Выделяют три уровня страт:

• высший — политические лидеры, известные ученые, крупные бизнесмены, владельцы заводов;
• средний — руководители компаний, бизнесмены, специалисты;
• низший — маргиналы, люди за чертой бедности.

Стратификация отражает сложившееся в обществе неравенство и неоднородный доступ к социально значимым ресурсам. Однако критерии неравенства ученые определяли по-разному. Например, Карл Маркс делал упор на уровень доходов и владение собственностью, Питирим Сорокин добавлял к этому неравномерное распределение прав, обязанностей и привилегий. В нынешнем обществе можно выделить четыре основных критерия: власть, доход, образование, престиж профессии.

Социальная экономика

Кастовая система: как устроено современное общество в Индии

Индекс совокупности

При подсчете индекса берут в расчет и скорость, и интенсивность. Допустим, для сравнения двух групп людей берется перемещение в горизонтальной и вертикальной мобильности каждого отдельного человека за определенный период. По результатам можно будет увидеть, которая из групп более быстро развивается, а какая старается придерживаться стабильности. Это очень важная характеристика, чтобы понять, как развивается общество в том или ином государстве. Особенно если просмотреть движения по руководящим должностям.

С появлением новых групп в слоях населения можно наблюдать, как одна из имеющихся будет понижена в социальном статусе. Например, при появлении новой должности менеджера компании произошло явное понижение количества рабочих на производстве. Соответственно, работа на заводе потеряла свой статус и стала классифицироваться как более низкая по значимости. Произошло вытеснение одной группой населения другой.

Интенсивность горизонтальных перемещений особенно выраженно наблюдается при появлении каких-то новых, более высокооплачиваемых должностей. Нередко в таких ситуациях происходит практически полная девальвация предыдущих ценностей и норм. Когда-то в СССР было престижно работать токарем на заводе или же трактористом. Такая работа считалась вполне достойной и очень хорошо оплачивалась.

После появления новых должностей (кредитный специалист, менеджер, маркетолог и др.) с более высокой зарплатой произошло массовое перемещение целых групп людей по горизонтальной и вертикальной мобильности. Предыдущие моральные устои ушли на ступень ниже, а новые закрепились на высоком уровне. После перестройки всей экономики страны производство потеряло свою престижность и востребованность.

Каналы социальной мобильности

Российским и американским социологом П. А. Сорокиным было сформулировано семь разновидностей социальных «лифтов»:

1. Армия (если военные действия привели к победе, то это может поднять вверх субъекта на социальном лифте, поражение, наоборот, приводит к снижению позиций в обществе).
2. Церковь (папой римско-католической церкви становится человек из низших слоев).
3. Школа (во многих странах у детей, преуспевающих в учебе, есть возможность достичь высокого статуса, исключением являются такие государства, как Индия; разделение на касты не позволяет получить образование детям из касты неприкасаемых).
4. Политические образования (перемещение внутри партии, как вектор на рост общественного положения и карьеры).
5. Профессиональные образования (соединение в группы медицинских работников, писателей, композиторов и т. д.; на рост или понижение статуса влияет информация, преподнесенная средствами массовой информации).
6. Объединения, достигшие высокого социального положения, благодаря созданию материальных ценностей (покупка с помощью золота, денег и других ценностей, должностей и титулов).
7. Брак — заключая его с индивидом из более высокого сословия, можно подняться на более предпочтительный общественный уровень.

Что такое пространственная мобильность

Пространственная мобильность — это способность людей и объектов перемещаться в пространстве. Она описывает передвижение людей, товаров, информации и других ресурсов от одного места к другому

Пространственная мобильность является важной характеристикой современного общества и играет ключевую роль в различных аспектах нашей жизни

Пространственная мобильность может быть разделена на несколько видов:

• Личная мобильность: передвижение людей, как пешком, на автомобилях, общественном транспорте, велосипедах и т. д. Это включает коммутирование на работу, школу, магазины, а также путешествия для отдыха и развлечений.
• Товарная мобильность: перемещение товаров от производителя к потребителю или от одного места производства к другому. Это включает поставку товаров в магазины, доставку продуктов питания, транспортировку грузов и т. д.
• Информационная мобильность: передача информации через сети связи и интернет. Это включает отправку сообщений, звонков, электронной почты и доступ к информации в сети.
• Туристическая мобильность: перемещение людей для туристических целей, посещение других стран, городов и достопримечательностей.

Пространственная мобильность имеет значительное влияние на различные социальные и экономические аспекты общества. Она способствует развитию торговли, туризма, обмену информацией и культурным обменам между странами. Благодаря пространственной мобильности люди могут получать доступ к прогрессивным медицинским услугам, образованию и лучшим возможностям трудоустройства.

Социальная мобильность: понятие и примеры

Социальная мобильность означает возможность человека изменить свое положение в социальной иерархии общества в соответствии с его индивидуальными усилиями, способностями и достижениями. Социальная мобильность может проявляться в перемещении вверх или вниз по социальной лестнице.

Социальная мобильность имеет два основных вида: вертикальную и горизонтальную.

Вертикальная мобильность подразумевает изменение социального статуса человека в социальной иерархии. Это может включать перемещение вверх или вниз по лестнице социальных слоев. Например, человек может перейти из низшего социального класса в более высокий класс, или же наоборот — снизить свой статус в обществе.

Горизонтальная мобильность связана с изменением занятий, профессии или места работы без изменения социального статуса. Это означает, что человек может сменить свою работу или отрасль деятельности, но остаться в том же социальном классе.

Социальная мобильность может зависеть от различных факторов, таких как образование, уровень дохода, профессиональные навыки и возможности доступа к ресурсам, таким как информация и связи. Она может быть ограничена социальными и экономическими неравенствами, предубеждениями, дискриминацией и другими факторами, которые могут сдерживать или ограничивать социальную мобильность.

Примерами социальной мобильности могут служить:

1. Человек получает высшее образование и занимает высокооплачиваемую должность, поднявшись по социальной лестнице.
2. Рабочий с низким уровнем образования получает возможность пройти курсы повышения квалификации и переходит на более высокооплачиваемую работу.
3. Человек с богатыми родственниками получает доступ к высокооплачиваемой работе или бизнесу, что позволяет ему переместиться в более высокий социальный класс.
4. Мигрант приезжает в другую страну, где имеет возможность получить лучшее образование и занять работу с более высокой заработной платой, что позволяет ему улучшить свой социальный статус.

В целом, социальная мобильность играет важную роль в обществе, позволяя людям стремиться к улучшению своего положения и расширению возможностей. Однако она может быть ограничена различными преградами, требующими общественных изменений и усилий для создания более равных возможностей для всех людей.

Социальные институты

Современное общество — структура сложная и весьма институциализированная. Большая часть социальных передвижений связывается с определёнными социальными институтами, многие статусы вне рамок конкретных учреждений вообще не имеют значения. Например, в отрыве от образования не существуют статусы преподавателя и студента, а вне института здравоохранения не бывает статусов пациента и врача. Значит, именно социальные институты создают то социальное пространство, где и происходит самая большая часть перемен статусов. Эти пространства (каналы социальной мобильности) — структуры, способы, механизмы, использующиеся для статусного передвижения.

Основная движущая сила — органы государственной власти, политические партии, экономические структуры, общественные организации, церковь, армия, профессиональные и трудовые союзы и организации, семейные и клановые связи, система образования. В свою очередь, на данный период времени социальная структура ощущает значительное влияние со стороны огранизованной преступности, у которой собственная мобильная система, оказывающая влияние и на официальные институты с помощью, например, коррупции.

Определение и виды

Первой книгой по теме социальной мобильности стал труд П. Сорокина. В книге было указано, что это понятие стоит расценивать как переход личности из одного социального статуса в другой.

Социальная мобильность — это изменение статуса значимости в обществе одного человека или же группы людей. Изучением факторов, которые могут объяснить некоторые совокупные особенности движения групп людей, занимаются обществоведы. Основные виды мобильности — горизонтальная и вертикальная. Примеры:

1. Горизонтальная. Смена должности на такую же по значению, переезд в другой город, смена веры или гражданства. Создание новой семьи в случае развалившегося брака. Сюда же можно отнести политическую принадлежность, когда происходит переход из одной партии в другую. Вертикальная социальная мобильность — это движение внутри определенного уровня.
2. Вертикальная. Основными проявлениями этой формы мобильности могут выступать: повышение по карьерной лестнице, переход на другую работу с заметной разницей в оплате, повышение классификации и аттестации на работе. Это все относится к вертикальной мобильности с подтипом восходящей, когда у человека получается как бы наслоить один уровень жизни на другой. К нисходящей можно отнести банкротство индивидуального предпринимателя, сокращение на работе, какие-либо понижения в должностях.

И также существует классификация общества по активности в этом вопросе. Если социальная мобильность людей отличается высоким уровнем, это общество классифицируется как открытое. Низким уровнем — закрытое. В закрытом обществе практически не наблюдается никаких продвижений в области вертикальной мобильности по ступеням вверх или вниз. Только в отдельных и очень редких случаях можно выделить более удачливого и активного человека, который сможет добиться каких-либо успехов.

Род деятельности человека издавна мог способствовать продвижению по социальным сословиям. Это можно было сделать с помощью армии и церкви. Любой рядовой солдат или обычный священник могли достичь очень больших высот, приложив нужные умения и старания. А также считалось, что можно добиться перехода в высшее сословие с помощью женитьбы и замужества.

Подробнее о классах

Горизонтальная мобильность представляет собой действия, производимые человеком или группой равнозначных людей в социуме. Например, фармацевт, работавший в частной аптеке, перешел в аптеку под государственным началом. Либо он сменил предприятие, в котором работал, и вместо должности на государственном предприятии получил место в частной компании.

Можно выделить несколько классификаций этого вида:

1. Территориальный класс. Переезд, туризм, смена страны проживания.
2. Профессиональный класс. Смена должности на равносильную или смена рабочего места на подобное предыдущему.
3. Политический класс. Перемены в политических взглядах, уход из одной партии в другую.
4. Религиозный класс. Принятие другой веры, церкви.

Вертикальная мобильность, соответственно своему названию, предусматривает передвижение людей вверх и вниз, естественно, в переносном смысле. Можно привести следующий пример из политической сферы, ярко иллюстрирующий и характеризующий это определение. Партия, которая смогла уловить настроения людей, при голосовании сумела получить лидирующее место и выйти на первое место по рейтингу. Есть основания предполагать, что депутаты, находящиеся в ней, автоматически поднимутся на класс выше.

Измерение вертикальной мобильности происходит по показателям скорости и времени. Это значит, что для расчета берутся все ступени, которые человек преодолел. Высчитывается также время, затраченное на движение. Если после обучения молодой человек выбрал род деятельности и находится на одной должности без каких-либо изменений на протяжении долгого времени, то у него низкая скорость. В случае если он, окончив институт, за короткое время достиг руководящей должности, тогда это быстрая скорость.

Интенсивность же измеряется количеством индивидуумов, которые перемещались в одной из мобильностей за какой-то промежуток времени. Допустим, подсчет за год людей, сменивших место работы на аналогичное. Этот показатель называется абсолютной интенсивностью.

https://youtube.com/watch?v=ZHdyyamA-_8

Что влияет на социальную мобильность?

Среди факторов, которые оказывают влияние на социальную мобильность, т. е. на число перемещений между социальными слоями или частоту изменений социального статуса, можно выделить следующие основные:

• экономический;
• исторический;
• демографический;
• миграционный;
• место жительства;
• национальность;
• уровень образования;
• способности и личностные качества индивида (физические и умственные).

Экономический фактор

Экономическая ситуация в стране напрямую влияет на наличие рабочих мест и на востребованные профессии. Если экономике будут требоваться, например, высококвалифицированные специалисты, то это приведёт к тому, что люди будут стремиться занять вакантные должности. Социальная мобильность станет более активной.

Исторический фактор

Исторические события, такие как войны, революции, оказывают непосредственное влияние на мобильность. В такое время одни люди быстро поднимались по социальной лестнице, получая большую власть в свои руки или большие богатства. То есть происходила политическая и экономическая мобильность. Другие — теряли свой статус. Самые родовитые дворяне лишались своих накоплений и привилегий.

Мобильность также зависит от типа общества, который исторически присутствует в той или иной стране. Выделяют три типа общества: закрытый, открытый и промежуточный.

В закрытом обществе, как правило, статус присваивается человеку при рождении и его смена крайне затруднительна или невозможна. В открытом — люди активно перемещаются между социальными слоями и меняют свой статус на протяжении жизни.

В качестве примера промежуточного типа можно привести феодальное общество, в котором официально не разрешались перемещения между классами или сословиями, но всё же они происходили.

Демографический фактор

Прирост населения влияет на социальную мобильность. Если в стране прирост населения, то растёт и мобильность. Так как молодые люди более охотно меняют свой социальный слой или статус.

Взрослые люди чаще проявляют экономическую мобильность. Накопив денежные средства, они стремятся изменить условия своей жизни в лучшую сторону: переехать в более хороший район (географическая мобильность) или занять высокую должность (профессиональная мобильность).

Факт, что в низших классах более высокая рождаемость. Если в высших слоях ощущается нехватка людей, тот их места занимают люди, поднявшиеся по социальной лестнице, а не родившиеся представителями этого класса.

Миграционный

В странах с высокими показателями миграции, как правило, активная социальная мобильность. Мигранты создают конкуренцию местным жителям. Дешёвая рабочая сила создаёт переизбыток рабочих, из-за чего местным жителям приходится создавать конкурентные преимущества и двигаться вверх по социальной лестнице.

Место жительства

В городах больше возможностей для продвижения по карьерной лестнице, для изменения своего материального положения. Молодые люди стремятся переезжать в большие города в поисках таких возможностей. В этом случае можно говорить также о межпоколенной мобильности, когда дети достигают более высокого статуса по сравнению со статусом их родителей.

Национальность

Даже в многонациональном государстве предпочтение отдаётся именно той нации, численность которой превалирует в этом государстве. Люди такой национальности чаще занимают высокие должности и продвигаются по службе.

Уровень образования

Уровень образования может является конкурентным преимуществом вне зависимости от слоя, в котором человек был рождён. Люди с более высоким уровнем образования имеют больше шансов для продвижения. При этом они также могут создать конкуренцию выходцам из высших слоёв, которые не уделили должного внимания своему образованию, рассчитывая на свои привилегии или связи для получения работы, должности, звания.

То же самое верно по отношению к способностям человека, заложенным от рождения, или личностным качествам, которые он в себе выработал.