Ответы на собеседовании

Условия самореализации

Процесс удовлетворения потребности в самореализации может быть запущен только при наличии ряда необходимых факторов, влияющих на его ход. Воспитание и культура человека имеют большое значение. Сильное влияние оказывает общество или конкретная социальная группа, в которой находится человек. Под влиянием ребенка формируются важные черты характера, выделяются жизненные принципы, культура поведения и мотивация.

Сможет ли человек достичь самореализации, зависит от стереотипов, преобладающих в обществе, и традиций, которым он следует. Например, гендерные стереотипы являются большим препятствием для реализации женщинами своего потенциала.

Еще один аспект, влияющий на потребность в самоактуализации, – это личностные качества. Достижение целей требует ответственности и решительности. Не помешает гибкость мышления и адекватное восприятие действительности.

24 помощника в поисках сильных сторон

В 2001 году К. Петерсон и М. Селигман создали и опубликовали (2004 год) список, состоящий из 24 положительных черт человека, которые были сформированы в шесть групп добродетелей. Данный список явился результатом исследования вопросов позитивной психологии, в котором участвовали 55 психологов под руководством Петерсона и Селигмана.

Разберём подробнее каждую группу, чтобы было легче определиться с нашими сильными сторонами характера.

Группа 1. Добродетели мудрости и знания.

Креативность, умение видеть перспективу, любовь к обучению, открытость, любопытство.

Быть открытым к знаниям не только полезно, но и интересно. Мир постепенно раскрывает свои многочисленные грани и краски. В такие моменты чувствуешь себя ребёнком, которому очень любопытно, что и как устроено.

Группа 2. Добродетели смелости.

Целостность, усердие, храбрость и жизнеспособность.

Целостность внутри дарит ощущение свободы и уверенности в себе.

Мы усердны, потому что верим в достижение наилучшего для нас результата. 

Мы храбры благодаря возможности посмотреть своим страхам в глаза и избавиться от них раз и навсегда.

Наша жизнеспособность моментально поднимается с нуля до ста и остаётся на высоком уровне, потому что мы осмеливаемся жить на полную.

Группа 3. Добродетели человечности.

Любовь, доброта и социальный разум.

Человек, обладающий безграничной и безусловной любовью, счастлив ежеминутно. Он живёт здесь и сейчас. Наслаждается каждым мгновением дня.

Любящий человек — добрый человек, который ежедневно совершает добрые поступки. Потому что ему так хочется, а не кто-то обязывает. Добрый человек искренен в своих побуждениях.

Вспомните принцип игры «красное-чёрное», где красное — зло, а чёрное — добро. В конечном счёте выигрывает тот, кто твёрд в своём намерении ставить только на чёрное. Потому что, поступая так, как хочется, чтобы поступали по отношению к тебе, получаешь стопроцентно положительный результат в ответ. Главное, делать это искренне и от чистого сердца.

И наконец, социальный разум. То, как мы себя подаём в социуме, напрямую отражается на нас. Мы создаём общество, которое видим и в котором живём.

Немецкий социолог Эрих Фромм ввёл понятие социального характера, которое раскрыл так: «Если структура личности большинства людей в данном обществе, т. е. социальный характер, приспособлена к объективным задачам, которые человек должен выполнять в этом обществе, то психологическая энергия людей превращается в производительную силу, необходимую для функционирования этого общества».

Коммуникация — сильнейший инструмент для достижения желаемого результата и потрясающее средство от любых недомолвок и недопониманий.

Группа 4. Добродетели справедливости.

Умение работать в команде, справедливость, лидерство.

Одно из самых требуемых качеств при приёме на работу — умение работать в команде. Умение слышать своих соратников по проекту, быть лояльным и ориентированным на общий результат.

Быть справедливым значит быть внимательным, рассудительным и честным. И в первую очередь по отношению к самому себе.

Прирождённые лидеры вдохновляют на достижение результата не только своих родных и близких, но команду или даже целую компанию.

Стивен Кови, американский бизнесмен и автор книги «Семь навыков высокоэффективных людей», утверждает, что лидеры не рождаются и не делаются кем-либо — они делают себя сами. Значит, у вас есть все шансы сделать своей сильной стороной характера и это качество.

Группа 5. Добродетели воздержания.

Милосердие, умеренность, умение предвидеть и самоконтроль.

Впадать в крайности — бесполезное качество, наносящее урон и тому, кто в них впадает, и тем, кто оказывается с этим человеком поблизости. Не сделать этого в первую очередь помогает самоконтроль.

Благодаря внутренней свободе и любви мы проявляем милосердие. Сначала к с самому себе, а потом через себя распространяем на окружающих.

Умеренность в действиях и помыслах позволяет нам предвидеть последствия и не наступать на новые или давно забытые грабли.

Группа 6. Добродетели трансценденции.

Умение ценить красоту, благодарность, надежда, чувство юмора, духовность.

Каждый из представителей данной группы абсолютно не поддаётся опытному познанию, то есть не основано на опыте. Помните, как в фильме «Игры разума» будущая жена главного героя задала вопрос «Велика ли Вселенная?».Герой Курта Рассела был уверен в том, что Вселенная бесконечна. Однако, никаких подтверждений этому нет. Есть лишь вера.

Красота, благодарность, надежда, чувство юмора, духовность есть в нас и в вас. В разных пропорциях и уровнях раскрытия. И вне зависимости от того, насколько ярко они проявляются, они уже стали  вашими самыми сильными сторонами характера.

5 шагов, как найти свой собственный путь:

Шаг 1.

Как найти направление в жизни?Вы должны быть в гармонии с самим собой. Если вы свободны от предрассудков, вы лучше поймете, что вам нужно от жизни и от себя.Более того, люди вокруг перестанут чувствовать фальшь, и станут более открытым с вами.

Шаг 2.

Мечтаете потому что, делаете это не только статистически, представляя объект своего желания, но вы так же представляете себе, как это сделать.Методы, что вы выбираете, могут стать отражением вашей жизненной цели.

Шаг 3.

Убедитесь, что вы отпускаете все свои прежние страхи, потому что они будут мешать вам двигаться, достигая цель.Вы должны верить в свою мечту, и она обязательно сбудется.

Шаг 4.

Посвятите все свое свободное время своему хобби.Если вы заинтересованы в приготовлении пищи, это может перерасти в открытие ресторана или пение – позволит вам стать всемирно известным певцом.

Шаг 5.

Начинайте действовать и не бойтесь перемен, так как они необходимая составляющая движений.Если вы не покидаете свою зону комфорта, то у вас ничего не получится.

Определяем географические координаты

Градусная сеть поможет определить географические координаты. Поскольку мы имеем дело с дугами и окружностями, то все расчеты координат следует производить в градусах, минутах и секундах. Поэтому и сеть называется градусной.

Градусная сеть позволяет определять местоположение любой точки на земной поверхности с помощью географических координат – широты и долготы. При определении географических координат Земля принимается за шар, хотя мы помним, что она геоид.

Географическая широта φ – угол между плоскостью экватора и отвесной линией в данной точке, другими словами – это угловое расстояние точки от экватора по меридиану. Измеряется от 0 (экватор) до 90° (полюса). Различают северную (лежащую в Северном полушарии) и южную (расположенную в Южном полушарии) широту. Северную широту принято считать положительной, а южную – отрицательной. О широтах, близких к экватору, принято говорить как о низких, к полюсам – как о высоких.

Все точки, лежащие на одной параллели, имеют одинаковую широту. На глобусе параллели подписываются на 0° и 180° меридианах, на картах – на боковых рамках.

Определение географической широты

Все параллели – окружности, они содержат 360°. От экватора до каждого из полюсов градусное расстояние составляет 90°.

Ответьте на вопросы. По какой параллели можно быстрее совершить кругосветное путешествие – по 0° или по 66°?  Почему кругосветные плавания нельзя считать доказательством шарообразности Земли?

«… 7июня 1862 г. трёхмачтовое судно «Британия» … Глазго потерпело крушение …гони … южн… берег… два матроса Капитан Гр… дости… контин… пл… жесток… инд… брошен этот документ … долготы и 37° … широты. Окажите им помощь… погибнут …» — это всё, что было известно о гибели судна капитана Гранта из романа Жюля Верна «Дети капитана Гранта». Но одной широты недостаточно, чтобы определить положение объекта на Земле. Ведь 37 параллель только в Южном полушарии пересекает и Южную Америку, и Австралию, и Новую Зеландию, и многочисленные острова.

Географическая долгота λ – двугранный угол, образованный плоскостью начального меридиана и плоскостью меридиана, проходящего через данную точку, иначе – угловое расстояние точки от начального меридиана.

Все меридианы – дуги и по длине они одинаковые. Поэтому люди договорились, от какого из них вести отсчёт. Долгое время каждая страна вела счёт долготы от своего начального меридиана, Франция – от Парижского, Россия – от Пулковского (с обсерваторией) у Санкт-Петербурга, США и Англия – от Гринвичского. С 1884 года нулевым и начальным меридианом для всех стран считается Гринвичский. Он проходит через пригород города Лондона Гринвич, где в 1637 г была основана одна из старейших в мире астрономических обсерваторий. Выбор начального меридиана очень важен, так как с ним связан и отсчёт времени.

От нулевого меридиана ведут счёт расстояния в градусах на восток от 0° до 180° и на запад 0° до 180°. Нулевой меридиан, продолжением которого является 180°, делит Землю на Западное и Восточное полушария. Меридианы показывают направление север-юг.

К востоку от Гринвичского меридиана долгота восточная, к западу – западная. От неё зависит местное солнечное время. Все точки, лежащие на одном меридиане, имеют одинаковую долготу. На глобусе меридианы подписываются на экваторе, на картах – на экваторе или на верхней и нижней рамках. На практике географическую долготу определяют по разнице местного времени между нулевым меридианом и меридианом пункта наблюдения.

Определение географической долготы

Любая точка на земле имеет свой «географический адрес». Теперь мы знаем, что этот адрес состоит из двух частей. Это как при игре в «морской бой», где тоже используется адрес. Две части географического адреса – широта и долгота, определить их нам помогает градусная сеть. Широта – место точки на определённой параллели, долгота – на меридиане. Место их пересечения и есть географический адрес – географические координаты.

Зная географические координаты можно найти любой объект на карте. И, наоборот, можно нанести новый объект на карту, определив его географические координаты, как это делали все первооткрыватели. Ошибки в этом стоили многих жизней.

До времени существования навигаторов, географические координаты в открытом море определяли сначала с помощью такого прибора, как астролябия, а затем его заменил секстант.

АстролябияСекстант

Определение прямоугольных координат точек. Нанесение на карту точек по их координатам

По координатной сетке с помощью циркуля (линейки) можно:

1. Определить прямоугольные координаты точки на карте.

Например, точки В (рис. 2).

Для этого надо:

• записать X — оцифровку нижней километровой линии квадрата, в котором находится точка В, т. е. 6657 км;
• измерить по перпендикуляру расстояние от нижней километровой линии квадрата до точки В и, пользуясь линейным масштабом карты, определить величину этого отрезка в метрах;
• сложить измеренную величину 575 м с значением оцифровки нижней километровой линии квадрата: X=6657000+575=6657575 м.

Определение ординаты Y производят аналогично:

• записать значение Y — оцифровку левой вертикальной линии квадрата, т.е.7363;
• измерить по перпендикуляру расстояние от этой линии до точки В, т. е.335 м;
• прибавить измеренное расстояние к значению оцифровки Y левой вертикальной линии квадрата: Y=7363000+335=7363335 м.

2. Нанести на карту цель по заданным координатам.

Например, точку Г по координатам: Х=6658725 Y=7362360.

Для этого надо:

• найти квадрат, в котором расположена точка Г по значению целых километров, т. е. 5862;
• отложить от левого нижнего угла квадрата отрезок в масштабе карты, равный разности абсциссы цели и нижней стороны квадрата — 725 м;
• от полученной точки по перпендикуляру вправо отложить отрезок, равный разности ординат цели и левой стороны квадрата, т. е. 360 м.

Рис. 2. Определение прямоугольных координат точки по карте (точка В) и нанесение на карту точки по прямоугольных координатам (точка Г)

Какие трудности возможны при раскрытии потенциала

На деле оказывается, что найти профессию, которая подходит нашей душе, довольно сложно. Это связано с тем, что при возникновении малейших трудностей появляется тенденция к снижению мотивации. Особенно серия неудач легко выбивает вас из колеи. Происходит потеря уверенности в себе, возникают сомнения в правильности своих действий. Но задача достижения состоит в том, чтобы критически оценить свои достижения; принять как положительные, так и отрицательные аспекты. Успеха невозможно достичь без правильного понимания разницы между тем, что есть, и тем, чего нужно достичь.

Конечный результат и связанные с ним проблемы прямо пропорциональны друг другу. Чем большего вы хотите достичь, тем более серьезными будут трудности. Это связано с тем, что вы должны соответствовать уровню.

Вы не должны бояться проблем. Как правило, они возникают, когда человек добровольно соглашается на них. Они происходят, когда человек хочет измениться к лучшему.

Чтобы двигаться вперед, человек должен иметь четкую идею:

1. Где он находится в данный момент. То есть, кто он и чем обладает;
2. Кем он хочет стать в конечном итоге;
3. Каково расстояние между его нынешней ситуацией и будущей;
4. За какое время должно быть пройдено это расстояние.

Сниженное настроение, длительные периоды депрессии, апатия. Наиболее распространенной причиной может быть самоуничижение. Низкая самооценка является следствием нереализованности личности. Отсутствие чувства уникальности приводит к сомнению в собственной значимости и даже в смысле существования. Человек просто существует. Но когда он способен выразить свои эмоции и чувства, он живет.

Самореализация – это интеграция личности в общество. И обязательно развитие искусства и понимание собственного существа возможно только на седьмой степени. Удовлетворение потребности в выражении и проявлении чувств не является проявлением эгоизма. Напротив, это двигатель человеческого прогресса, подход к самопознанию, к осознанию всего сущего.

И что примечательно, самореализация почти никогда не направлена на какую-то одну деятельность. Она сосредоточена повсюду. Ибо самореализация является неотъемлемой частью единства субъекта с окружающей средой. Человек хочет быть успешным всегда и везде, не только в профессиональной деятельности, но и в повседневной жизни.

Совет №3. Ставьте четкие цели

Не секрет, что ваши работники хотят быть успешными и эффективными. Задача компании – помочь им в этом.

Постановка четких и понятных целей рождает много энергии и желания как можно лучше выполнить задачу. Речь идет не только о глобальных целях компании, но и об индивидуальных целях участников команды.  

Если вы хотите, чтобы сотрудник вдохновился задачей, то обязательно:

объясните ее важность в контексте глобальной цели компании;
обсудите, какой именно результат нужен и к какому сроку;
уточните, достаточно ли ему информации и ресурсов, чтобы это сделать.

Чем понятнее задача и ее цель, тем выше мотивация персонала.

Что с этим богатством делать?

Потратив на себя полчаса времени, и вытащив из глубин подсознания не совсем приятную картину, возникает вопрос: Что с этим добром теперь делать?

Теперь, когда собрана мозаика личности, можно и приступать к окончательному штриху. Можно пойти 2 путями: посложнее и проще. Сложный путь перекрестной работы с элементами матрицы описан в статье SWOT-анализ для бизнеса.

Прочтите, возможно, именно это Вам и подойдет.

Первый способ

(вкратце):

Прописывается план мероприятий исходя из пар сегментов матрицы СВОТ

S = O Сильные стороны опираются на возможности;

S = T  Как использовать личные преимущества для недопущения угроз;

W = O   Как с помощью возможностей нивелировать свои недостатки;

W = T Как не допустить угрозы и «подтянуть» слабые стороны.

Второй способ

Прописать план мероприятий. Считаю, что в работе над собой необходим план на бумаге, написанный собственноручно. Примеры можно почитать в статьях:

• Как добиться цели;
• Колесо баланса;
• Как стать успешным в жизни

Дублирую матрицу СВОТ, где прописала, что с каждым элементом надо делать.

Внутренний мир
S  – Ваши сильные стороны (+)	W – Ваши слабые стороны (-)
Опираемся	Корректируем
Внешняя среда
O  – Список возможностей  (+)	T  – Список угроз (-)
Претворяем в жизнь	Анализируем

На сильные стороны своей личности опираемся, развиваем дальше.

Недостатки и слабые качества внутреннего «Я» – корректируем, исправляем минус на  плюс. Не усугубляем внутренним недовольством. По теме можно почитать про ограничивающие убеждения и про аффирмации.

Ищем в возможностях ответы и подсказки;

Внешние преимущества, которые дарует нам судьба, претворяем  жизнь.

Список же угроз анализируем, наблюдаем. Не даем критично развиваться. Как показывает практика, у того, кто пошел по пути SWOT стратегии, внешние  риски снижаются. Становятся неактуальными. Так как есть рост по 3 другим элементам.

Теперь пришла самая пора составить SWOT анализ личности самого себя.

 Краткое резюме:

• Используйте любую возможность для самосовершенствования (подробно, с чего начать саморазвитие);
• Задавайте самому себе и окружающим открытые вопросы про себя;
• Прописывайте свой личный план развития;
• Делайте первый шаг и следуйте по плану.

С верой в Ваш успех, Светлана Васенович

информацию

Виды самореализации

Типы – это, по сути, способы реализации своих стремлений и желаний. В идеале в жизни должно быть более одного типа. Идеально, если они взаимосвязаны. Существует 4 основных типа. Давайте их рассмотрим.

Самореализация в жизни (личностная)

Что означает самореализация в жизни? Делаете ли вы то, что хотите делать? Зарабатываете ли ыф много денег? У вас счастливая семья? Хотите ли вы стать знаменитым?

Психологи говорят, что самоактуализация – это стремление человека полностью раскрыть свой потенциал и способности. Следовательно – чувствовать себя счастливым от того, что вы делаете. Чтобы судить о том, насколько вы самоактуализированы, должен быть критерий оценки!

Предположим, что вы хотите реализовать себя в качестве врача. Тогда критерием оценки может быть количество пациентов, которым вы помогли выздороветь. В данном случае признание – это признание пациентов (не коллег), а самооценка – уровень профессионализма.

Другим препятствием является солипсизм, который гордо заявляет: “Я могу сделать это сам!”. Но самореализация, хотим мы того или нет, происходит в отношениях с другим человеком. Она нуждается в дружеской поддержке, нежности, любви и доверии окружающих.

Важно понять, что вы хотите в своей жизни и чем вы хотите заниматься

Потребность в социальной самореализации

Для человека важно занять свое место в обществе и быть признанным другими. Для этого не нужно быть признанным гением

У каждого человека есть свой уровень социального функционирования, при котором он чувствует себя счастливым.

Этот способ осознания себя считается общим, и все остальные способы включаются в него. Эта реализация является самым высоким уровнем потребностей в соответствии с пирамидой потребностей Маслоу. Не имеет значения, какой путь реализации вы выберете для себя. Если вы будете знать, что вас признают и утвердят, вы сможете реализовать себя в выбранной профессии.

Самореализация в профессии

Профессиональное развитие важно для многих людей. Однако уровень зарплаты или занимаемая должность – не самое главное на этом пути

Важно, чтобы человек был узнаваем и желанен в своей команде. Но здесь важно не забывать, что в жизни есть и другие ценности, помимо карьеры. Работа не способна заменить все остальное.

Основные черты этого способа реализации своего потенциала:

• Стремление к признанию в коллективе
• Чувствует себя частью общества
• Хотите продвинуться по карьерной лестнице
• Составление планов на будущее
• Человек признает свои сильные и слабые стороны

Творческая самореализация

Почему так важна творческая самореализация? Факт, что креативность каждого человека напрямую связана с его способностью реализовать свой потенциал и талант в целом, что влияет на его успех во всех остальных сферах жизни.

A. Маслоу подчеркивает, что истинное творчество проявляется не только в искусстве или науке, но и в повседневной, реальной жизни, в ежедневном выборе жизненных ситуаций, выступая в качестве индикатора и средства самовыражения и самоактуализации.

Креативность дополнительно включает в себя продуктивное поведение во всех жизненных ситуациях, где присутствует новизна, необходимость комплексного мышления и создания необычных идей.

Творческая самореализация человека – это поиск самого себя. Если обобщить все существующие научные определения, то ответ будет положительным.

Идеалом считается многогранное развитие, которое приводит к гармонии в отношениях с собой и окружающим миром.

Творческая самореализация личности – это путь, который ведет к самопониманию, удовлетворению своих потребностей, необходимых для психологического комфорта. Творчество – это особый подход к решению определенных проблем, способ действия, а не деятельность как таковая.

Совет №8. Поддерживайте дух здорового соперничества

Развивайте командный соревновательный дух – атмосфера здорового соперничества дает чувство азарта и делает рабочие процессы менее рутинными. Например, предложите сотрудникам задачу, которую необходимо выполнить лучше или быстрее всех. А за победу в соревновании пообещайте небольшой приз.

Форматов для соревнований можно придумать множество:

• Конкурсы внутри отделов с выделением лучших сотрудников за месяц, квартал или год.
• Профессиональные конкурсы между отделами.
• Командные спортивные состязания или спортивные марафоны, например, по стоянию в планке или отжиманиям.

Помимо приза, можно порадовать победителя специальным знаком отличия. Например, в карточке сотрудника мессенджера Compass можно добавить бейдж, который подчеркнет успехи человека и обозначит его победу в соревновании. 

`pc`

{{/pc}}

`mobile`

{{/mobile}}

Создать в компании атмосферу здорового соперничества можно не только при помощи конкурсов. Один из способов это сделать – регулярно информировать сотрудников о прогрессе в работе коллег. Тогда члены команды смогут сравнивать себя с другими участниками коллектива и будут «тянуться» за лидерами. Примеры успеха перед глазами – это то, что мотивирует не меньше призов.

Например, можно попросить отдел продаж писать в чат мессенджера обо всех заключенных договорах. Тогда другие продавцы будут видеть объемы продаж и скорость работы коллег, и будут стремиться сделать еще больше. 

`pc`

{{/pc}}

`mobile`

{{/mobile}}

Способы нахождения точки по её координатам

Чтобы узнать, как найти точку в системе координат, можно использовать один из двух способов.

Способ первый. Как определить положение точки D по её координатам (-4, 2):

1. Отметить на оси Ox, точку с координатой -4, и провести через нее прямую перпендикулярную оси Ox.
2. Отметить на оси Oy, точку с координатой 2, и провести через нее прямую перпендикулярную оси Oy.
3. Точка пересечения перпендикуляров и есть искомая точка D. Ее абсцисса равна -4, а ордината — 2.

Способ второй. Как определить положение точки D (-4, 2):

1. Сместить прямую по оси Ox влево на 4 единицы, так как у нас
   перед 4 стоит знак минус.
2. Подняться из этой точки параллельно оси Oy вверх на 2 единицы, так как у нас перед 2 стоит знак плюс.

Чтобы легко и быстро находить координаты точек или строить точки по координатам, скачайте готовую систему координат и храните ее в учебнике:

В детской школе Skysmart ученики чертят графики на специальной онлайн-доске вместе с учителем. А еще решают задачки в интерактивном формате и смело задают вопросы, которые бывает неловко спросить перед всем классом.

Запишите ребенка на бесплатный вводный урок математики и начните заниматься весело и в удовольствие уже завтра!

Координирование земельных участков

Определение координат земельных участков осуществляется по аналогичным принципам, установленным Приказом Минэкономразвития № 90. Тем не менее, при установлении характерных точек границ необходимо учитывать следующие особенности:

• при определении координат и границ участка необходимо учитывать данные о границах смежных участков;
• чтобы включить сведения о координатах в межевой план требуется составить акт согласования границ со всеми владельцами смежных объектов;
• результат кадастровых работ на участке формируется кадастровым инженером в виде межевого плана.

До января 2017 года информация о координатах участка содержалась в кадастровом паспорте. С принятием Федерального закона № 218-ФЗ вместо кадастрового паспорта используется выписка ЕГРН.

По техническом плану определяется местоположение объекта на участке.

Что делать, если здание ранее учтенное, и у него нет координат?

В случае, если в результате кадастрового учета в ЕГРН отсутствуют определенные сведения об объекте недвижимости, речь идет об ошибке данных. Причинами ошибки могут выступать как технические нарушения при переносе данных в ЕГРН, так и нарушения при проведении кадастровых работ или формировании межевого и технического плана.

Исправление ошибки осуществляется путем обращения в органы Росреестра с соответствующем заявлении. Возможность на обращение для исправления ошибки предоставлена правообладателям объектов, для этого в заявлении необходимо указать на основания установления нарушений в сведениях.

Измените свое мышление

Просмотрите свое «колесо жизни» и «карту путешествия»

Обратите внимание на слова или фразы “не могу”, “не хочу”, “недостаточно” или “должен”. Возможно, вы часто говорите себе: “Я не могу этого сделать”, или “Я недостаточно умен”, или “Я не буду успешным”, или “Я не могу быть профессиональным музыкантом, потому что мне нужно зарабатывать на жизнь”

Признайте, что эти убеждения вас ограничивают или являются негативными образцами мышления, которые вы приобрели на протяжении всей своей жизни.

Мантра «Размышляй и уточняй»: стратегии, как эффективно справляться с критикой

Окупаемо, просто: как открыть мастерскую моделей и макетов

8 советов, как найти ту профессию, в которой захочется расти

Выберите ограничивающее убеждение, которое выделяется или встречается чаще всего. Какую пользу оно принесло вам? Как это помогает или мешает в достижении вашей идеальной формы колеса? Определите, готовы ли вы отпустить его. Если вы готовы отпустить его, признайте положительные преимущества, сделайте это.

Например: «Мне нужно следить за всеми моими товарищами по команде». Это убеждение может принести пользу коллективу. Однако оно также может привести к микроменеджменту.

Какими позитивными, новыми убеждениями вы хотите его заменить? Запишите их. Повторите этот процесс для стольких ограничивающих убеждений, сколько вы хотите изменить.

Оценка недостатков

Признать свои слабые стороны – дело нелегкое. У каждого есть минусы, о которых рассказывать совсем не хочется. Но нужно уметь фильтровать информацию и знать, о чем действительно можно упомянуть на собеседовании, а что можно опустить.

Нужно оценить что можно сказать о недостатках, а о чем лучше умолчать

Многих удивляет, что в резюме можно указать лишний вес в качестве слабой стороны. Но для некоторых профессий это действительно важный фактор. Он определяет выносливость, возможность долго и беспрерывно работать, быстро перемещаться. Об этом рекрутеры сразу пишут в описании вакансии, чтобы отсеять неподходящих кандидатов.

Список недостатков, о которых можно сообщить:

• излишняя самокритичность;
• перфекционизм или синдром отличника;
• излишняя эмоциональность;
• чрезмерная прямолинейность;
• безотказность;
• желание всем угодить;
• труднообучаемость;
• плохое понимание технологических новинок;
• отсутствие профессионального образования, опыта работы в нужной сфере и т. д.

Отличное решение – указывать слабые стороны, которые не влияют на эффективность и качество труда. Можно упомянуть о несущественных для должности минусах

Важно не увлечься, чтобы не поставить под сомнение свою профпригодность. Нужно быть максимально искренним и честным. И также важно подчеркнуть свои достоинства, которые перекрывают недостатки

И также важно подчеркнуть свои достоинства, которые перекрывают недостатки. Второй совет – необходимо отметить слабые стороны, которые удалось изменить

При приеме на работу это продемонстрирует, что кандидат готов развиваться, становиться лучше. Можно сообщить о навыках тайм-менеджмента. Особенно если человек устраивается на руководящую должность или ту, что подразумевает многозадачность

Второй совет – необходимо отметить слабые стороны, которые удалось изменить. При приеме на работу это продемонстрирует, что кандидат готов развиваться, становиться лучше. Можно сообщить о навыках тайм-менеджмента. Особенно если человек устраивается на руководящую должность или ту, что подразумевает многозадачность

Важно детально рассказать, как человек пришел к умению распределять время грамотно. Главное —говорить коротко. Третий способ — преподнести свои недостатки в выгодном ракурсе

Основная идея — сделать их привлекательными для работодателя и показать, что они не мешают в работе. Аналитику полезно чрезмерно вдаваться в детали, ТОП-менеджеру — работать на результат и делать все только на высшем уровне

Третий способ — преподнести свои недостатки в выгодном ракурсе. Основная идея — сделать их привлекательными для работодателя и показать, что они не мешают в работе. Аналитику полезно чрезмерно вдаваться в детали, ТОП-менеджеру — работать на результат и делать все только на высшем уровне.

Нужно избегать упоминания о личных качествах. Они не представляют интереса для рекрутера. Лучше сосредоточиться на профессиональных навыках. Можно поделиться неудачным опытом на прежнем месте работы. Но обязательно упомянуть о том, как удалось исправить ситуацию.

Бывает, что кандидат не подходит на должность из-за отсутствия самого важного качества. У организаторов это проблемы с пунктуальностью, у менеджеров по работе с клиентами – с речью, у руководителей – страх перед публичными выступлениями. Но этого бояться не нужно

Лучше просто поискать другую вакансию, где отсутствие таких навыков или качеств не будет критичным

Но этого бояться не нужно. Лучше просто поискать другую вакансию, где отсутствие таких навыков или качеств не будет критичным.